“Lo que no se mide, no se puede mejorar”.
Peter Drucker
Autor: mmorales
Consejos para el Delegation Board & Poker
“El líder capaz entrena a su suplente, el cual puede delegar a voluntad cualquier detalle de su posición. Sólo de esta manera un líder se multiplica y se prepara para estar en muchos lugares y dar atención a muchas cosas al mismo tiempo”.
Napoleón Hill
Hablemos de las emociones: La venganza
“Si se concentra en la venganza, se mantienen frescas las heridas que de otro modo habrían sanado.“
Adeline Yen Mah
Actualización del año, otro objetivo cumplido
“No hay árbol recio ni consistente sino aquel que el viento azota con frecuencia.”
Séneca
Aniversario P.A.R.A
“Las personas libres jamás podrán concebir lo que los #libros significan para quienes vivimos encerrado”
Ana Frank
Aprender a aprender: La metacognición
“El hallazgo afortunado de un buen libro puede cambiar el destino de un alma.”
Marcel Prévost
¿Alguna vez habíais oído que podemos aprender a aprender? ¿Y sabéis qué es una metacognición? Yo hasta ahora no sabía que para ese proceso había una palabreja, pero aquí os lo traigo.
Rol de Manager en Management 3.0.
“Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden conseguir”.
Sam Walton
Por qué una daily no es una reunión de reporte
“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos. “
Michael Jordan
Técnicas de estudio para evitar la curva del olvido (Parte 2/2)
“No es el conocimiento, sino el acto de aprendizaje; y no la posesión, sino el acto de llegar a ella, lo que concede el mayor disfrute.”
Carl Friedrich Gauss
Técnicas de estudio para evitar la curva del olvido (Parte 1/2)
“No es el conocimiento, sino el acto de aprendizaje; y no la posesión, sino el acto de llegar a ella, lo que concede el mayor disfrute.”
CARL FRIEDRICH GAUS
Si recordáis hace tiempo escribí sobre cosas relacionadas con el aprendizaje, os dejo aquí estos posts:
