“Una emoción no causa dolor. La resistencia o supresión de una emoción causa dolor“
Frederick Dodson
Autor: mmorales
CAS 2024
«El aprendizaje nunca agota la mente.»
Leonardo da Vinci.
Después de 2 semanas, siento que es el momento de escribir este post. Tras de algo más de dos años fuera de la comunidad ágil, al menos de manera activa, este año quería por fin volver y qué mejor que haciéndolo al mayor evento de agilidad en España, Conference Agile Spain.
Cierra con Broche de Oro: 8 dinámicas para Concluir Sesiones de Equipo
«El arte de concluir consiste en saber cuándo detenerse.»
Friedrich Nietzsche
El cierre de una sesión es tan importante como su inicio. Es el momento perfecto para reflexionar, reforzar aprendizajes y fortalecer el vínculo entre los participantes. ¿Sabías que una buena dinámica final puede dejar una huella positiva y motivar a tu equipo para futuros retos? 🚀💡
Gestión de emociones: el asco
«Si tienes miedo o asco de algo, pregúntate: ¿de qué te está protegiendo tu mente? Tal vez descubras más sobre ti de lo que pensabas.»
Brené Brown
Comunicación asertiva: Cómo expresar tus ideas de manera clara y respetuosa en el trabajo
“La asertividad no es la habilidad de decir no, sino la habilidad de decir sí a tus propias prioridades.”
Anónimo
Cambiar Emociones Negativas y Atraer Positivas: Un Camino hacia el Bienestar
“La positividad no es ignorar lo negativo, sino darle más poder a lo positivo.»
Jon Gordon
[Libro] El mono desnudo
«El ser humano es, ante todo, un primate.»
Desmond Morris
Conflictos productivos: Cómo aprovechar los desacuerdos para fomentar la innovación y el crecimiento en el equipo (Parte 3)
“No se trata de evitar el conflicto, sino de aprender a aprovecharlo para que genere creatividad y avance.”
María Morales
Conflictos productivos: Cómo aprovechar los desacuerdos para fomentar la innovación y el crecimiento en el equipo (Parte 2)
“El conflicto es el precio que pagamos por el crecimiento. Cuanto más lo manejamos con habilidad, más grande será el crecimiento.”
María Morales
Conflictos productivos: Cómo aprovechar los desacuerdos para fomentar la innovación y el crecimiento en el equipo (Parte 1)
“El conflicto bien gestionado no solo resuelve problemas, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades y perspectivas.”
María Morales
