Algunos anti patrones de las retrospectivas ágiles 5 (1)

“No existe una manera fácil. No importa cuán talentoso seas, tu talento te va a fallar si no lo desarrollas. Si no estudias, si no trabajas duro, si no te dedicas a ser mejor cada día”.

Will Smith Continuar leyendo...

Sobre los icebreaker, qué son, objetivo, cómo llevarlos a cabo y algunos ejemplos (2/2) 0 (0)

“En el mundo de los negocios, las cosas importantes no son hechas por una sola persona. Son hechas por un grupo de personas.”

Steve Jobs Continuar leyendo...

Cómo fomentar tu confianza con el equipo 5 (2)

«La forma de desarrollar la confianza en ti mismo es hacer lo que temes y llevar un registro de tus experiencias exitosas»

William Jennings Bryan Continuar leyendo...

Otra técnica de resolución de conflictos: El cambio de rol 5 (1)

“Ojo por ojo, y el mundo acabará ciego”
Gandhi

A raíz del último post de los posts más leídos del primer semestre de este año (os dejo aquí el enlace) vi que el tema de los conflictos es un tema que resulta interesante para vosotros que me leéis. Continuar leyendo...

Características de un buen facilitador de retrospectivas 4.2 (5)

“La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que hace. Si no ha encontrado todavía algo que ame, siga buscando. No se conforme. Al igual que los asuntos del corazón, sabrá cuando lo encuentre

Steve Jobs Continuar leyendo...