“Todos necesitamos personas que nos den su opinión. Así es como mejoramos”.
Bill Gates.
Categoría: Equipos
El efecto Ringelmann y cómo afecta al rendimiento de los equipos
“La fuerza del equipo viene de cada miembro. La fuerza de cada miembro es el equipo.“
Phil Jackson.
¿Cómo de sano es tu equipo? (Parte 2)
“Somos lo que hacemos cada día. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito. “
Aristóteles
Del Management 1.0 al 3.0
“Debemos crear organizaciones donde todas las ideas tengan las mismas posibilidades de éxito… damos por hecho que, si una idea viene de un directivo con mucha experiencia, es mejor. No es necesariamente cierto”.
Gary Hamel.
Una dinámica para hacer ver que la multitarea no es buena
“Todos queremos creer que podemos hacer muchas cosas a la vez y que nuestra atención es infinita, pero es un mito. “
«La mente organizada» (2014), Daniel Levitin
Algunos anti patrones de las retrospectivas ágiles
“No existe una manera fácil. No importa cuán talentoso seas, tu talento te va a fallar si no lo desarrollas. Si no estudias, si no trabajas duro, si no te dedicas a ser mejor cada día”.
Will Smith
Sobre los icebreaker, qué son, objetivo, cómo llevarlos a cabo y algunos ejemplos (2/2)
“En el mundo de los negocios, las cosas importantes no son hechas por una sola persona. Son hechas por un grupo de personas.”
Steve Jobs
Sobre los icebreaker, qué son, objetivo, cómo llevarlos a cabo y algunos ejemplos (1/2)
“En medio de la dificultad yace la oportunidad.”
Albert Einstein
¿La tradicional silla de pensar?
“La vida no se trata de encontrarte a ti mismo, sino de crearte a ti mismo.”
George Bernard Shaw
Cómo fomentar tu confianza con el equipo
«La forma de desarrollar la confianza en ti mismo es hacer lo que temes y llevar un registro de tus experiencias exitosas»
William Jennings Bryan
