«El autoconocimiento es el principio de toda sabiduría.»
Aristóteles
Categoría: Management 3.0
Recomendaciones para dar feedback efectivo
“La clave para aprender es la retroalimentación. Es casi imposible aprender algo sin ella”.
Steven Levitt.
Consejos para el Delegation Board & Poker
“El líder capaz entrena a su suplente, el cual puede delegar a voluntad cualquier detalle de su posición. Sólo de esta manera un líder se multiplica y se prepara para estar en muchos lugares y dar atención a muchas cosas al mismo tiempo”.
Napoleón Hill
Rol de Manager en Management 3.0.
“Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden conseguir”.
Sam Walton
Feedback wrap de management 3.0
“Todos necesitamos personas que nos den su opinión. Así es como mejoramos”.
Bill Gates.
Delegation Poker & Board
“Todo lo que una persona puede imaginar, otros podrán hacerlo realidad”.
Julio Verne
Del Management 1.0 al 3.0
“Debemos crear organizaciones donde todas las ideas tengan las mismas posibilidades de éxito… damos por hecho que, si una idea viene de un directivo con mucha experiencia, es mejor. No es necesariamente cierto”.
Gary Hamel.
