«El trabajo en equipo comienza construyendo confianza. Y la única forma de hacerlo es superar nuestra necesidad de invulnerabilidad.»
Patrick Lencioni
Etiqueta: Equipos
Deep work en equipos: ¿es posible trabajar concentrados juntos?
«La concentración es la raíz de todas las capacidades del ser humano.»
Bruce Lee
Los roles invisibles que sostienen a los equipos (y casi nadie reconoce)
“Los grandes logros nunca son obra de una sola persona, sino de un equipo.”
Steve Jobs
En muchas organizaciones, cuando hablamos de equipos solemos centrarnos en los roles formales: líder, product manager, scrum master, desarrollador, diseñador, analista… Son las etiquetas que aparecen en el organigrama, en las firmas de correo o en LinkedIn.
Cómo empezar a transitar hacia equipos sin héroes
(sin romper lo que ya funciona)
“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos.”
Ken Blanchard
Equipos que funcionan sin héroes: señales de madurez real
“Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.”
Proverbio africano
Hay algo que nos cuesta muchísimo soltar en las organizaciones: la figura del héroe.
Cómo la inteligencia emocional puede mejorar la toma de decisiones en entornos ágiles
“La confianza que tenemos en nuestras decisiones suele decir más de cómo nos sentimos que de la calidad real de la decisión.”
Daniel Kahneman
Facilitación visual en retrospectivas: cómo usar gráficos para capturar ideas y desatar la creatividad del equipo
“Si no puedes dibujarlo, no lo entiendes.”
Albert Einstein
Motivación: el motor invisible que sostiene a las organizaciones (y que no se arregla con “palmaditas” ni sueldos)
“La cultura se desayuna a la estrategia.”
Peter Drucker
El equipo no se autogestiona solo: el rol del entorno
“La cultura se come a la estrategia para desayunar.”
Peter Drucker
Pensar por analogía: cómo las palabras y las imágenes despiertan la creatividad
“La creatividad consiste en conectar cosas.”
Steve Jobs