“Ya no estamos en la era de la información. Estamos en la era de la gestión de la información.”
Chris Hardwick
A lo largo de mi carrera como scrum master, agile coach, agente del cambio, etc., una de las cosas que más me ha pasado o mejor dicho que más controversia ha habido es sobre las historias de usuario.
“Lo que realmente importa para el éxito, el carácter, la felicidad y los logros vitales es un conjunto definido de habilidades sociales, no solo habilidades cognitivas, que son medidas por tests convencionales de cociente intelectual”
Daniel Goleman
“Para quedar a salvo de las mediciones abusivas hay que medir a los medidores con la misma vara con la que nos miden”
Jesús Ibáñez
“Lo que no se mide, no se puede mejorar”.
Peter Drucker
“El líder capaz entrena a su suplente, el cual puede delegar a voluntad cualquier detalle de su posición. Sólo de esta manera un líder se multiplica y se prepara para estar en muchos lugares y dar atención a muchas cosas al mismo tiempo”.
Napoleón Hill
“Si se concentra en la venganza, se mantienen frescas las heridas que de otro modo habrían sanado.“
Adeline Yen Mah
“No hay árbol recio ni consistente sino aquel que el viento azota con frecuencia.”
Séneca
“Las personas libres jamás podrán concebir lo que los #libros significan para quienes vivimos encerrado”
Ana Frank
“El hallazgo afortunado de un buen libro puede cambiar el destino de un alma.”
Marcel Prévost
¿Alguna vez habíais oído que podemos aprender a aprender? ¿Y sabéis qué es una metacognición? Yo hasta ahora no sabía que para ese proceso había una palabreja, pero aquí os lo traigo.
“Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden conseguir”.
Sam Walton
