“Cambio significa movimiento. Movimiento significa fricción. Solo en el vacío sin fricción de un mundo abstracto inexistente puede ocurrir movimiento o cambio sin esa fricción abrasiva del conflicto”
Saul Alinsky
Categoría: Recursos
Post que contienen recursos gráficos
Sobre los icebreaker, qué son, objetivo, cómo llevarlos a cabo y algunos ejemplos (2/2)
“En el mundo de los negocios, las cosas importantes no son hechas por una sola persona. Son hechas por un grupo de personas.”
Steve Jobs
Sobre los icebreaker, qué son, objetivo, cómo llevarlos a cabo y algunos ejemplos (1/2)
“En medio de la dificultad yace la oportunidad.”
Albert Einstein
Double buble maps, otra herramienta visual que uso mucho
“El diseño es el pensamiento hecho visual”
Saul Bass
Frases que pueden ayudar a apaciguar los conflictos
“La mayoría de la gente huye del conflicto cuando, para mí, muchas cosas buenas surgen del conflicto.”
María Morales
El método dominó en la gestión del tiempo
“Nunca vas a encontrar tiempo para nada. Si quieres tiempo, debes crearlo tú”
Charles Buxon
Lo que todo el mundo deberíamos saber sobre okr y kpi, empecemos por el principio (Parte 1)
“Lo que no se puede medir no se puede controlar; lo que no se puede controlar no se puede gestionar; lo que no se puede gestionar no se puede mejorar.”
Hoy vengo con un tema del que no suelo hablar mucho, porque no estoy súper formada o especializada en estos temas, pero no quiere decir que no me interesen, ni mucho menos.
10 consejos para hacer un buen mapa mental
“El grado de certeza con que nuestros mapas mentales describen el territorio no altera su existencia”
«Los siete hábitos de las personas altamente efectivas» (1989), Stephen Covey
La matriz Eisenhower para la gestión del tiempo
“No tengo tiempo para tener prisa”
John Wesley
Una técnica más de resolución de conflictos: el juicio
“Son las contradicciones las que hacen crecer el amor. Son los conflictos los que permiten que el amor siga a nuestro lado.”
Paulo Coelho
