“Confía en ti mismo, sabes más de lo que crees que sabes”
Benjamin Spock
Autor: mmorales
¿Qué es la morfopsicología?
“El que sabe conocerse a sí mismo es dueño de sí”
Pierre De Ronsard
6 tipos de conflictos en las organizaciones
“Cuanto más duro sea el conflicto, más glorioso el triunfo”
Thomas Paine
La teoría de las inteligencias múltiples
“Cada ser humano tiene una combinación única de inteligencia. Éste es el desafío educativo fundamental: estimular a cada alumno de una forma personalizada.”
Howard Gardner
Experiencia en primera persona con la PNL
«Las cosas más bellas del mundo no se ven ni se tocan, sólo se sienten en el corazón»
María Morales
Las cinco disfunciones de un equipo
“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.”
Michael Jordan.
¡¡Ya soy oficialmente Coach!!
Como sabéis los que me seguís, este tiempo he estado escribiendo sobre Coaching más que sobre Informática (en principio), puesto que también me ha servido a mi para aprender cosas y contaros mis experiencias.
Mis valores a la hora de abordar los conflictos (2/2)
“Nunca en el campo de los conflictos humanos, tantos le debieron tanto, a tan pocos.”
Winston Churchill
La semana pasada, escribí la primera parte de los valores que yo veo necesario, y está en mi línea por supuesto a la hora de abordar los conflictos. De manera muy resumida, los cinco primeros valores para mi muy importantes son: la comunicación (n violenta, respeto, confianza, sinceridad/transparencia y empatía).
Mis valores a la hora de abordar los conflictos
“Los conflictos ocurren porque tenemos creencias distintas en la parte superior (neocórtex), mientras que todos compartimos las creencias básicas.»
Eduardo Punset
¿Los conflictos siempre tienen una connotación negativa?
«La actitud con la que se afrontan los conflictos no es una solución en si misma, pero a veces puede ser un elemento determinante en su positiva resolución.»
José Luis Rodríguez Jiménez
