“El ojo solo ve lo que la mente está preparada para comprender.”
Henri Bergson
Categoría: Equipos
Descubriendo Troika Consulting: una técnica de facilitación activa para obtener ayuda en equipo
«Escuchar es un acto magnético y extraño, una fuerza creativa.»
Brenda Ueland
Si trabajas con equipos o formas parte de una comunidad en la que hay colaboración, es muy probable que en algún momento alguien necesite ayuda, consejo o una nueva perspectiva para resolver un problema.
¿Qué hace que un equipo realmente funcione?
«Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos.»
Ray Kroc
No es la metodología, ni las herramientas. Es algo más… pero, ¿qué exactamente?
Desafíos y soluciones para equipos ágiles distribuidos: Qué problemas suelen enfrentar y cómo resolverlos
«La distancia une tanto como separa. Todo depende de cómo se comuniquen los corazones.»
— Khalil Gibran
En el mundo actual, donde la globalización, la tecnología y las necesidades del mercado impulsan el trabajo remoto, los equipos ágiles distribuidos se han vuelto cada vez más comunes. Estos equipos, repartidos en distintas ubicaciones geográficas, trabajan juntos para entregar valor de manera continua y efectiva. Sin embargo, aunque el enfoque ágil ofrece múltiples ventajas, su aplicación en contextos distribuidos presenta retos únicos.
La importancia de la diversidad en equipos ágiles: Cómo la inclusión y la diversidad pueden potenciar la innovación y la productividad
“La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes.”
Stephen R. Covey
En el universo ágil, donde la adaptabilidad, la colaboración y la entrega continua de valor son los pilares, la diversidad no es solo una cuestión de justicia social o una meta de recursos humanos. Es, ante todo, una palanca estratégica. La diversidad en equipos ágiles, cuando se gestiona de forma inclusiva, es una fuente poderosa de innovación, rendimiento y resiliencia.
10 mandamientos para un liderazgo efectivo
El liderazgo no se trata de ser el mejor. Se trata de hacer que otros sean mejores gracias a tu presencia.»
Sheryl Sandberg
El liderazgo no es un título, es una responsabilidad. Ya no basta con dirigir equipos desde la autoridad o la experiencia técnica: hoy, liderar implica inspirar, servir, comunicar y adaptarse.
Coaching de equipos vs. coaching individual: ¿Cuándo usar cada enfoque?
«No podemos convertirnos en lo que queremos ser permaneciendo como somos.»
Max DePree
Equipos antifrágiles: construyendo resiliencia colectiva
“Lo antifrágil se beneficia del desorden. Ama la volatilidad, la aleatoriedad, la incertidumbre.”
Nassim Taleb
La Práctica de los Recorridos Gemba: Clave para la Mejora Continua
«No busques la perfección. Cuando la encuentres, sigue mejorando.»
Shigeo Shingo
[Curso] ETBO: ¡Otro logro desbloqueado!
«El aprendizaje es un tesoro que seguirá a su dueño a cualquier lugar.»
Proverbio chino
